{"id":2228,"date":"2016-03-04T02:46:52","date_gmt":"2016-03-04T02:46:52","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/mje\/tos\/"},"modified":"2020-11-28T21:57:03","modified_gmt":"2020-11-28T19:57:03","slug":"termeni-si-conditii","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mjob.work\/ro\/termeni-si-conditii\/","title":{"rendered":"Termeni \u0219i Condi\u021bii"},"content":{"rendered":"<p><strong>Bine a\u021bi venit la MicrojobWork<\/strong> &#8211; O pia\u021b\u0103 complet\u0103 de locuri de munc\u0103 micro.<\/p>\n<p>\u00cen ace\u0219ti Termeni \u0219i condi\u021bii, ve\u021bi g\u0103si r\u0103spunsuri concrete despre modul \u00een care datele dvs. personale sunt procesate \u00een interac\u021biunea cu site-ul nostru web.<\/p>\n<p>Dac\u0103 ave\u021bi o \u00eentrebare sau o \u00eentrebare cu privire la problemele prezentate, ne pute\u021bi trimite \u00eentreb\u0103rile la admin@mjob.work<\/p>\n<p>Obiectivele abord\u0103rii noastre, \u00een ordinea importan\u021bei, cu privire la aceste informa\u021bii sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n<ul>\n<li>respectarea confiden\u021bialit\u0103\u021bii \u0219i protec\u021bia datelor cu caracter personal<\/li>\n<li>respectarea prevederilor legale privind protec\u021bia datelor cu caracter personal<\/li>\n<li>\u00een\u021belegerea dvs. despre modul \u00een care datele dvs. sunt colectate, stocate \u0219i prelucrate pentru a v\u0103 proteja datele, pentru a respecta prevederile legale \u0219i pentru a ne servi interesul legitim (comunic\u0103ri de marketing, informa\u021bii despre clien\u021bi, obliga\u021bii legale)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aceasta este versiunea actual\u0103 \u0219i valabil\u0103 \u00een prezent, creat\u0103 pe 28 octombrie 2020, la momentul lans\u0103rii site-ului.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">1. Introducere<\/span><\/h3>\n<p>Site-ul web MICROJOBS WORK &#8211; www.mjob.work (\u201eWebsite\u201d) \u0219i serviciile MICROJOBS WORK (\u201eServicii\u201d, \u201emJobs\u201d) sunt \u00een prezent de\u021binute \u0219i operate de TAKMATE SOLUTIONS SRL, strada Constan\u021bei, H7, Navodari, Rom\u00e2nia (denumit\u0103 \u00een continuare \u201e MICROJOBS WORK \u201d). \u201d,\u201e Site \u201d,\u201e Servicii \u201d,\u201e Serviciu \u201dsau\u201e mJobs \u201d).<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">2. Acceptarea termenilor<\/span><\/h3>\n<p>Calitatea de membru al Serviciului este condi\u021bionat\u0103 de acceptarea \u0219i respectarea termenilor, condi\u021biilor, notific\u0103rilor \u0219i renun\u021b\u0103rilor con\u021binute \u00een acest document \u0219i \u00een alte p\u0103r\u021bi ale site-ului, denumite \u00een continuare \u201eTermeni \u0219i condi\u021bii\u201d (\u201eTSC\u201d).<\/p>\n<p>PRIN TRIMITEREA UNEI CERERI PENTRU SITE SAU UTILIZAREA ORIC\u0102REI SERVICII DISPONIBILE PE SAU PRIN SITE, SUNTE\u021aI DE ACORD S\u0102 RESPECTA\u021aI TOATE CLAU\u0218ELE ACESTUI SET DE TERMENI \u0218I CONDI\u021aII.<\/p>\n<p>Dac\u0103 nu sunte\u021bi de acord cu TSC-urile noastre, care sunt \u00eencorporate \u00een Politica noastr\u0103 de confiden\u021bialitate, trebuie s\u0103 v\u0103 \u00eenchide\u021bi contul imediat, urm\u00e2nd instruc\u021biunile furnizate pe site. Acest site este furnizat pentru pl\u0103cerea personal\u0103 a membrilor supu\u0219i acestor TSC-uri, astfel cum a fost modificat, \u0219i a oric\u0103ror alte reguli sau instruc\u021biuni de pe acest site. MICROJOBS WORK are dreptul de a rezilia serviciul \u00een orice moment, dup\u0103 o notificare de dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni. Trebuie s\u0103 revizui\u021bi periodic ace\u0219ti Termeni \u0219i condi\u021bii pentru modific\u0103ri, \u00eentruc\u00e2t ne rezerv\u0103m dreptul de a le modifica oric\u00e2nd, din motive legale sau pe baza cerin\u021belor esen\u021biale ale serviciului. Data versiunii actuale a acestor TSC-uri este men\u021bionat\u0103 mai sus.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">3. Descrierea serviciului<\/span><\/h3>\n<p>Programul pentru membrii MICROJOBS WORK este operat ca un serviciu dedicat persoanelor care se \u00eenregistreaz\u0103 voluntar pe site (\u201eMembri\u201d) \u0219i care sunt de acord \u0219i respect\u0103 aceste TAC-uri. Membrul poate participa la mJobs furnizate, conectate la serviciu \u0219i operate de MICROJOBS WORK sau de ter\u021bi.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">4. Sistemul de plat\u0103 MICROJOBS WORK<\/span><\/h3>\n<p>Membrii pot furniza un mJob (Serviciu) \u00eentr-un mod specific, specific\u00e2nd suma pe care o pot primi pentru finalizarea validat\u0103 a acelei activit\u0103\u021bi (conform acestor TAC-uri). MJob-ul \u00een sine poate include informa\u021bii specifice despre pre\u021bul posibil.<\/p>\n<p>Cu toate acestea, \u00een unele cazuri \u00een care un anumit mJob nu mai este valabil sau membrul nu este potrivit pentru Serviciu, indiferent de motiv, acel membru poate fi redirec\u021bionat c\u0103tre un mJob similar, dar cu un pre\u021b diferit. Membrul are dreptul s\u0103 refuze s\u0103 accepte un astfel de Serviciu.<\/p>\n<p>Membrul nu va fi pl\u0103tit dac\u0103 Serviciul ca mJob con\u021bine informa\u021bii invalide \u0219i\/sau false. Informa\u021biile false \u0219i\/sau invalide pot duce la anularea calit\u0103\u021bii de membru.<\/p>\n<p>Membrii \u00ee\u0219i pot r\u0103scump\u0103ra pl\u0103\u021bile odat\u0103 cu atingerea pragului de 5 EUR. Plata c\u0103tre fiecare membru este limitat\u0103 la dou\u0103 tranzac\u021bii pe zi, cu o valoare minim\u0103 de 5 EUR pe tranzac\u021bie.<\/p>\n<p>Pl\u0103\u021bile nu pot fi transferate altor membri sau ter\u021be p\u0103r\u021bi.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">5. Condi\u021bii de membru<\/span><\/h3>\n<p>Este posibil ca operatorul site-ului s\u0103 se schimbe \u0219i c\u0103 serviciile MICROJOBS WORK, inclusiv datele dvs., vor fi transferate unui nou operator. Sunte\u021bi de acord \u00een mod explicit cu privire la o posibil\u0103 schimbare viitoare a operatorului. MICROJOBS WORK v\u0103 va notifica prin e-mail despre orice schimbare de operator \u00eenainte de un transfer de date \u0219i ve\u021bi avea dreptul s\u0103 v\u0103 opune\u021bi transferului \u00een conformitate cu prevederile politicii noastre de confiden\u021bialitate.<br \/>\nSunte\u021bi de acord \u00een mod explicit s\u0103 accepta\u021bi mesaje de e-mail de la MICROJOBS WORK.<\/p>\n<p>MICROJOBS WORK \u00ee\u0219i rezerv\u0103 dreptul de a v\u0103 trimite din c\u00e2nd \u00een c\u00e2nd mesaje de e-mail care nu con\u021bin nicio ofert\u0103 legat\u0103 de MICROJOBS WORK \u0219i pentru care este posibil s\u0103 nu fi\u021bi recompensat. Astfel de mesaje pot include actualiz\u0103ri de sistem; anun\u021buri administrative; solicit\u0103ri speciale etc. MICROJOBS WORK nu are obliga\u021bia de a v\u0103 oferi un anumit num\u0103r de oportunit\u0103\u021bi de a c\u00e2\u0219tiga recompense sau de a v\u0103 trimite mesaje.<\/p>\n<p>Ca condi\u021bie a calit\u0103\u021bii de membru, reprezenta\u021bi \u0219i garanta\u021bi c\u0103:<\/p>\n<p>A. Ai cel pu\u021bin 18 ani;<br \/>\nb. Folosi\u021bi o adres\u0103 de e-mail unic\u0103;<br \/>\nc. Sunte\u021bi rezident permanent al UE, SEE, Regatul Unit al Marii Britanii sau cet\u0103\u021bean elve\u021bian;<br \/>\nd. Toate informa\u021biile furnizate de dvs. sunt complete, adev\u0103rate \u0219i exacte;<br \/>\ne. \u00cen\u021belege\u021bi \u0219i sunte\u021bi de acord c\u0103, dac\u0103 contul dvs. este reziliat pentru \u00eenc\u0103lcarea acestui acord, orice fonduri pe MICROJOBS WORK sau recompense nediverse vor fi pierdute \u0219i ve\u021bi pierde dreptul de a participa la program, inclusiv orice oferte sau recompense actuale.<br \/>\nf. \u00cen\u021belege\u021bi \u0219i sunte\u021bi de acord c\u0103, pe l\u00e2ng\u0103 aceste TAC, condi\u021biile pentru recompense vor fi publicate separat \u0219i vor fi guvernate de termenii oficiali ai sondajului, a\u0219a cum v-a fost anun\u021bat;<br \/>\ng. \u00cen\u021belege\u021bi \u0219i sunte\u021bi de acord c\u0103 MICROJOBS WORK nu va fi responsabil fa\u021b\u0103 de dvs. sau de c\u0103tre niciun organism de conducere pentru orice taxe sau pierderea oric\u0103ror beneficii ca urmare a emiterii recompenselor MICROJOBS WORK;<br \/>\nh. Nu trebuie s\u0103 men\u021bine\u021bi mai multe conturi pe site;<br \/>\neu. Trebuie s\u0103 informa\u021bi MICROJOBS WORK cu privire la orice modificare a informa\u021biilor dvs. personale, \u00een special modific\u0103rile adresei dvs. de e-mail, deoarece recompensele vor fi transmise prin PayPal la adresa de e-mail specificat\u0103 \u00een profilul contului dvs.;<br \/>\nj. Ve\u021bi p\u0103stra \u00een siguran\u021b\u0103 numele de utilizator \u0219i parola al contului \u0219i nu ve\u021bi permite altor persoane s\u0103 v\u0103 acceseze contul. \u00cen cazul \u00een care suspecta\u021bi o \u00eenc\u0103lcare a securit\u0103\u021bii, ve\u021bi notifica imediat MICROJOBS WORK; \u0219i<br \/>\nk. Nu ve\u021bi utiliza mijloace automatizate, inclusiv scripturi, p\u0103ianjeni, robo\u021bi, robo\u021bi, crawler-uri sau altele asemenea, \u00een leg\u0103tur\u0103 cu participarea dvs. la colectarea datelor MICROJOBS WORK sau cu orice alt\u0103 activitate de pe site.<\/p>\n<p>MICROJOBS WORK poate respinge orice cerere de membru nou de la orice persoan\u0103 cu sau f\u0103r\u0103 motiv, la propria sa discre\u021bie. MICROJOBS WORK \u00ee\u0219i rezerv\u0103 dreptul de a rezilia contul unui membru \u00een cazul \u00een care membrul furnizeaz\u0103 informa\u021bii de membru false sau \u00een\u0219el\u0103toare sau \u00eencalc\u0103 \u00een alt mod aceste TSC.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">6. Site-uri conectate<\/span><\/h3>\n<p>MICROJOBS WORK poate furniza linkuri c\u0103tre site-uri web ale ter\u021bilor (\u201eSite-uri conectate\u201d). Cu excep\u021bia cazului \u00een care se specific\u0103 altfel pe site, site-urile conectate nu sunt revizuite, controlate sau examinate de MICROJOBS WORK \u00een niciun fel. MICROJOBS WORK nu este responsabil pentru con\u021binutul, disponibilitatea, publicitatea, produsele sau alte materiale ale oric\u0103rui astfel de site-uri conectate sau orice linkuri suplimentare con\u021binute \u00een acestea. Cu excep\u021bia cazului \u00een care se men\u021bioneaz\u0103 altfel pe site, aceste linkuri nu implic\u0103 aprobarea sau asocierea MICROJOBS WORK a site-urilor conectate. Este responsabilitatea dumneavoastr\u0103 exclusiv\u0103 s\u0103 respecta\u021bi regulile \u0219i liniile directoare corespunz\u0103toare, dac\u0103 exist\u0103, aplicabile utiliz\u0103rii site-urilor conectate. \u00cen niciun caz, MICROJOBS WORK nu va fi r\u0103spunz\u0103toare, direct sau indirect, fa\u021b\u0103 de nimeni pentru orice pierdere sau deteriorare rezultat\u0103 din sau cauzat\u0103 de crearea sau utilizarea linkurilor c\u0103tre site-urile conectate, site-urile conectate \u00een sine sau informa\u021biile sau materialele accesate prin intermediul acestor leg\u0103turi Site-uri. Ar trebui s\u0103 \u00eendrepta\u021bi orice \u00eengrijorare c\u0103tre administratorul site-ului sau webmasterul respectiv. MICROJOBS WORK \u00ee\u0219i rezerv\u0103 dreptul exclusiv, la propria sa discre\u021bie, de a ad\u0103uga, modifica, refuza sau elimina, f\u0103r\u0103 notificare prealabil\u0103, orice caracteristic\u0103 sau link c\u0103tre oricare dintre site-urile conectate de pe site \u0219i \/ sau s\u0103 introduc\u0103 diferite func\u021bii sau linkuri c\u0103tre membrii diferi\u021bi.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">7. Politica de confiden\u021bialitate<\/span><\/h3>\n<p>Informa\u021biile colectate \u0219i utilizate de acest site sunt guvernate de Politica de confiden\u021bialitate MICROJOBS WORK.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">8. Renun\u021barea la garan\u021bii<\/span><\/h3>\n<p>MICROJOBS WORK \u00eencearc\u0103 s\u0103-\u0219i fac\u0103 serviciile accesibile pentru un num\u0103r posibil mare de membri. Datorit\u0103 diversit\u0103\u021bii tehnice ridicate \u00een ceea ce prive\u0219te dispozitivele hardware, sistemele de operare, tipurile de browser \u0219i alte specifica\u021bii tehnice, MICROJOBS WORK nu poate garanta compatibilitatea cu toate dispozitivele, sistemele de operare \u0219i browserele existente. \u00cen cazul \u00een care o anumit\u0103 utilizare a MICROJOBS WORK nu este posibil\u0103 pe anumite dispozitive, aceasta nu va fi considerat\u0103 un act de discriminare sau de excludere a persoanelor singure din serviciile de c\u0103tre MICROJOBS WORK.<\/p>\n<p>Sunt excluse r\u0103spunderea pentru disponibilitatea Serviciului pentru acces \u0219i utilizare, produsele \u0219i serviciile promovate, oferite pentru a fi furnizate sau furnizate prin intermediul Serviciului \u0219i informa\u021biile furnizate pe Serviciu. \u00cen special, \u00een aceast\u0103 m\u0103sur\u0103, MICROJOBS WORK exclude orice garan\u021bie c\u0103 Serviciul va fi ne\u00eentrerupt sau f\u0103r\u0103 erori; c\u0103 defectele vor fi corectate, c\u0103 Serviciul sau serverul care \u00eel pune la dispozi\u021bie, nu con\u021bin viru\u0219i sau alte componente d\u0103un\u0103toare, c\u0103 utilizarea sau rezultatele utiliz\u0103rii Serviciului sau c\u0103 materialele puse la dispozi\u021bie ca parte a Serviciului, vor fi corecte, exacte, \u00een timp util sau de alt\u0103 natur\u0103.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">9. Limitarea r\u0103spunderii<\/span><\/h3>\n<p>\u00cen m\u0103sura permis\u0103 de lege, MICROJOBS WORK, p\u0103rin\u021bii, filialele, afilia\u021bii, ofi\u021berii \u0219i angaja\u021bii s\u0103i nu vor fi r\u0103spunz\u0103tori pentru niciun fel de daune directe, indirecte, accidentale, speciale, consecvente sau exemplare, inclusiv dar f\u0103r\u0103 a se limita la, daune pentru pierderea profitului , bun\u0103voin\u021b\u0103, utilizare, date sau alte pierderi intangibile (chiar dac\u0103 MICROJOBS WORK a fost informat despre posibilitatea unor astfel de daune), cu excep\u021bia tuturor leziunilor vie\u021bii, a corpului sau a s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u0219i \u00een cazurile de neglijen\u021b\u0103 grav\u0103 sau \u00een garan\u021bii legale independente de neglijen\u021b\u0103, rezult\u00e2nd din:<\/p>\n<p>&#8211; utilizarea sau incapacitatea de a utiliza serviciul;<br \/>\n&#8211; utilizarea sau bazarea pe orice informa\u021bie publicat\u0103 pe site;<br \/>\n&#8211; costul achizi\u021bion\u0103rii de bunuri \u0219i servicii substitutive care rezult\u0103 din orice bunuri, date, informa\u021bii sau servicii achizi\u021bionate sau ob\u021binute sau mesaje primite sau tranzac\u021bii \u00eencheiate prin sau din serviciu;<br \/>\n&#8211; accesul neautorizat sau modificarea transmisiilor sau datelor dvs.;<br \/>\n&#8211; declara\u021bii sau comportamente ale oric\u0103rui ter\u021b cu privire la serviciu; sau<br \/>\n&#8211; orice alt\u0103 chestiune legat\u0103 de serviciu.<\/p>\n<p>TAKMATE SOLUTIONS S.R.L. sau succesorul s\u0103u nu va fi obligat s\u0103 emit\u0103 recompense referitoare la, sau care rezult\u0103 din utilizarea abuziv\u0103 sau abuziv\u0103 a site-ului sau oric\u0103rei persoane care a furnizat informa\u021bii personale false sau \u00een\u0219el\u0103toare.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">10. Desp\u0103gubire<\/span><\/h3>\n<p>Desp\u0103gubi\u021bi MICROJOBS WORK, p\u0103rin\u021bii, filialele, afilia\u021bii, ofi\u021berii \u0219i angaja\u021bii s\u0103i, inofensivi pentru \u0219i \u00eempotriva oric\u0103rei ac\u021biuni, preten\u021bii, procese, cereri, daune, r\u0103spunderi, costuri sau cheltuieli, inclusiv taxe legale rezonabile, care decurg din sau \u00een orice mod conectat la utilizarea dvs. de c\u0103tre Site a informa\u021biilor sau a con\u021binutului publicat \u00een acesta; participarea dvs. la programul de membru al site-ului sau a unei persoane care utilizeaz\u0103 numele dvs. de utilizator \u0219i parola; sau incapacitatea dvs. de a utiliza Site-ul.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">11. Rezilierea<\/span><\/h3>\n<p><strong>Suspendarea contului de membru<\/strong><br \/>\nDac\u0103 adresa dvs. de e-mail devine nevalid\u0103 sau inutilizabil\u0103, v\u0103 vom suspenda contul pentru o perioad\u0103 de 30 de zile de la momentul \u00een care vom fi con\u0219tien\u021bi de problem\u0103. \u00cen timpul perioadei de suspendare, ve\u021bi putea accesa contul dvs., dar nu ve\u021bi primi invita\u021bii la sondaj sau alte mesaje de e-mail p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd nu v\u0103 vom revalida adresa de e-mail. Pentru a v\u0103 schimba adresa de e-mail, trebuie s\u0103 contacta\u021bi asisten\u021ba noastr\u0103, numindu-v\u0103 adresa de e-mail nou\u0103 \u0219i cea anterioar\u0103.<\/p>\n<p><strong>\u00cencetarea calit\u0103\u021bii de membru de c\u0103tre utilizator<\/strong><br \/>\nAve\u021bi dreptul de a rezilia acest acord \u00eentre dvs. \u0219i MICROJOBS WORK \u00een orice moment, f\u0103r\u0103 notificare \u0219i din orice motiv. Rezilierea poate fi pur \u0219i simplu efectuat\u0103 prin \u0219tergerea contului dvs. de membru. \u00cen acest caz, nu ve\u021bi avea dreptul s\u0103 revendica\u021bi recuperarea sau reconstruc\u021bia con\u021binutului dvs. c\u0103tre MICROJOBS WORK. Dac\u0103 v\u0103 anula\u021bi calitatea de membru, ve\u021bi pierde orice recompens\u0103 restant\u0103 sau nerelevat\u0103 datorat\u0103.<\/p>\n<p><strong>\u00cencetarea acordului privind serviciile gratuite de c\u0103tre MICROJOBS WORK<\/strong><br \/>\nMICROJOBS WORK are dreptul de a rezilia orice acord privind utilizarea serviciilor sale cu o notificare de 30 de zile. \u00cen acest caz, ve\u021bi fi notificat prin e-mail.<\/p>\n<p><strong>\u00cencetarea dintr-o cauz\u0103 grave<\/strong><br \/>\nDreptul MICROJOBS WORK de a rezilia acordul \u0219i calitatea de membru pentru motive grave r\u0103m\u00e2ne neafectat. MICROJOBS WORK poate invoca o cauz\u0103 grav\u0103 mai ales \u00een cazul \u00een care nu respecta\u021bi sau \u00eenc\u0103lca\u021bi o clauz\u0103 material\u0103 a prezentului acord. \u00cen acest caz, MICROJOBS WORK are dreptul s\u0103 v\u0103 exclud\u0103 de la orice acces la serviciile oferite at\u00e2t pentru moment, c\u00e2t \u0219i pentru viitor. MICROJOBS WORK va \u0219terge \u00een acest caz contul dvs. de membru, inclusiv tot con\u021binutul, \u00een m\u0103sura prev\u0103zut\u0103 de lege.<\/p>\n<p>MICROJOBS WORK \u00een special \u00ee\u0219i rezerv\u0103 dreptul de a v\u0103 rezilia abonamentul f\u0103r\u0103 notificare \u00een urm\u0103toarele cazuri:<\/p>\n<p>&#8211; Contul dvs. a fost suspendat de mai mult de 10 luni;<br \/>\n&#8211; Utiliza\u021bi contul pentru a trimite scrisori \u00een lan\u021b sau mesaje \u00een mas\u0103;<br \/>\n&#8211; Pune\u021bi \u00een aplicare sau ac\u021biona\u021bi piramida ilegal\u0103 sau v\u00e2nz\u0103rile structurale \u0219i distribu\u021biile;<br \/>\n&#8211; Aplica\u021bi sau ac\u021biona\u021bi o comunicare sexual\u0103 explicit\u0103 sau h\u0103r\u021buitoare \u00eentr-un mod care \u00eencalc\u0103 protec\u021bia minorilor \u0219i drepturile personalit\u0103\u021bii;<br \/>\n&#8211; Utiliza\u021bi MICROJOBS WORK pentru a publica con\u021binut extremist sau care \u00eencalc\u0103 sau violeaz\u0103 Constitu\u021bia.<br \/>\n&#8211; Evita\u021bi m\u0103surile tehnice de siguran\u021b\u0103;<br \/>\n&#8211; r\u0103sp\u00e2ndi\u021bi viru\u0219i \u0219i \/ sau programe malware;<br \/>\n&#8211; Copia\u021bi p\u0103r\u021bi din servicii sau \u00eentregul serviciu;<br \/>\n&#8211; Partaja\u021bi sau reconstrui\u021bi orice cod surs\u0103 \u00een scopuri comerciale, abuzive sau distructive;<br \/>\n&#8211; Sunte\u021bi implicat \u00een analizarea \u0219i \/ sau citirea automat\u0103 a software-ului, a directoarelor, a datelor sau a con\u021binutului din serviciile MICROJOBS WORK;<br \/>\n&#8211; Crea\u021bi, partaja\u021bi, publica\u021bi sau integra\u021bi aplica\u021bii externe sau alt con\u021binut irelevant \u00een serviciile MICROJOBS WORK.<\/p>\n<p>Dac\u0103 MICROJOBS WORK v\u0103 \u00eenceteaz\u0103 calitatea de membru, ve\u021bi pierde orice recompens\u0103 restant\u0103 sau nerelevat\u0103 datorat\u0103. Odat\u0103 ce abonamentul dvs. a fost reziliat de noi, ve\u021bi fi neeligibil s\u0103 v\u0103 re\u00eenscrie\u021bi la orice dat\u0103 viitoare.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">12. Proprietatea intelectual\u0103<\/span><\/h3>\n<p>Toate paginile \u0219i con\u021binutul din acest site \u0219i mJob-urile conexe, inclusiv, dar f\u0103r\u0103 a se limita la, text, grafic\u0103, audio, video, fotografii, sondaje, sigle sau alte materiale sunt proprietatea intelectual\u0103 a MICROJOBS WORK \u0219i licen\u021biatorii s\u0103i sau sunt autoriza\u021bi pentru utilizare. , parteneri de afaceri \u0219i afilia\u021bi, inclusiv toate m\u0103rcile comerciale, m\u0103rcile de servicii, drepturile de autor, brevetele \u0219i secretele comerciale con\u021binute \u00een acestea. Nu ave\u021bi dreptul s\u0103 modifica\u021bi, s\u0103 copia\u021bi, s\u0103 reproduce\u021bi, s\u0103 crea\u021bi lucr\u0103ri derivate, s\u0103 republica\u021bi, s\u0103 afi\u0219a\u021bi, s\u0103 \u00eenc\u0103rca\u021bi, s\u0103 posta\u021bi, s\u0103 transmite\u021bi sau s\u0103 distribui\u021bi \u00een orice mod con\u021binutul disponibil pe acest site f\u0103r\u0103 acordul prealabil scris al MICROJOBS WORK.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">13. Legea aplicabil\u0103<\/span><\/h3>\n<p>Ace\u0219ti Termeni \u0219i condi\u021bii sunt guvernate de legile din Rom\u00e2nia, f\u0103r\u0103 a da efect acelei \u021b\u0103ri \u00een ceea ce prive\u0219te conflictele de legi. \u00cen cazul \u00een care o prevedere a acestor Termeni \u0219i Condi\u021bii este considerat\u0103 a fi invalid\u0103 sau inexecutabil\u0103, o astfel de prevedere va fi eliminat\u0103, iar dispozi\u021biile r\u0103mase vor fi puse \u00een aplicare. Titlurile au doar scop de referin\u021b\u0103 \u0219i nu definesc, limiteaz\u0103, interpreteaz\u0103 sau descriu \u00een niciun fel sfera sau amploarea unei astfel de sec\u021biuni. E\u0219ecul nostru de a ac\u021biona cu privire la o \u00eenc\u0103lcare a dvs. sau a altor persoane nu renun\u021b\u0103 la dreptul nostru de a ac\u021biona cu privire la \u00eenc\u0103lc\u0103rile ulterioare sau similare. Acest document stabile\u0219te \u00eentreaga \u00een\u021belegere \u0219i acord \u00eentre noi cu privire la subiectul prezentului document.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">14. \u00centreb\u0103ri<\/span><\/h3>\n<p>Dac\u0103 ave\u021bi \u00eentreb\u0103ri cu privire la ace\u0219ti Termeni \u0219i condi\u021bii, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 ne contacta\u021bi prin e-mail folosind formularul de contact furnizat pe acest site web.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">15. Clauza salvatorie<\/span><\/h3>\n<p>\u00cen cazul \u00een care o parte a acestui acord este invalid\u0103 din orice motiv, acesta trebuie \u00eenlocuit cu un text corespunz\u0103tor, care este valid \u0219i echivalent cu semnifica\u021bia inten\u021bionat\u0103. Restul acordului r\u0103m\u00e2ne neafectat \u0219i valabil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bine a\u021bi venit la MicrojobWork &#8211; O pia\u021b\u0103 complet\u0103 de locuri de munc\u0103 micro. \u00cen ace\u0219ti Termeni \u0219i condi\u021bii, ve\u021bi g\u0103si r\u0103spunsuri concrete despre modul \u00een care datele dvs. personale sunt procesate \u00een interac\u021biunea cu site-ul nostru web. Dac\u0103 ave\u021bi o \u00eentrebare sau o \u00eentrebare cu privire la problemele prezentate, ne pute\u021bi trimite \u00eentreb\u0103rile la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2228","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mjob.work\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mjob.work\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mjob.work\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mjob.work\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mjob.work\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2228"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mjob.work\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2273,"href":"https:\/\/www.mjob.work\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2228\/revisions\/2273"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mjob.work\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}